TRABAJO Y PROFESIÓN

TRABAJO Y PROFESIÓN En el trabajo profesional se requiere de dos aspectos importantes, en primera el esfuerzo físico u en segunda el esfuerzo intelectual, por ello se identifica al trabajo desde dos puntos de vista, el trabajo no profesional y el trabajo profesional. En el trabajo no profesional como ya conocimos es de gran importancia, porque al individuo le permite satisfacer sus necesidades básicas y autorrealización, pero ello por el esfuerzo físico. El trabajo profesional de igual manera se obtiene para el individuo las mismas oportunidades, solo que en ello se requiere de ambos aspectos, tanto el esfuerzo físico como el intelectual, y por ello se le considera como una actividad de gran prestigio social. Por lo anterior, las profesiones surgen de la necesidad de resolver en la actualidad problemas que requieren de conocimientos especializados para resolverlos, ello es mediante la preparación teórica de la persona. Para que un profesional pueda reconocerle su preparación, es necesario que se respalde mediante una identificación como el título expedido por instituciones universitarias, donde adquirió su preparación teórica. De la misma manera que en cualquier trabajo, se le va retribuir, solo que va ser de acuerdo por el estatus en que se encuentra. El reconocimiento al desempeño del trabajo profesional, va depender del lugar en donde se desenvuelva el individuo, por lo que en algunos se le reconozca más que en otros y todo ello depende por la demanda que requiera de los servicios por las necesidades de la sociedad, también se debe identificar que con el paso del tiempo se va requerir de la orientación profesional por el surgimiento diario de nuevos problemas. Para que un profesional el reconocimiento sea realmente se requiere que posea dos competencias fundamentales, la técnica y la humanística. La competencia técnica se refiere a que una vez que tenga los conocimientos teóricos, los pueda aplicar en situaciones reales para así dar solución a problemáticas, por ello se hace necesaria la práctica. Y no olvidar que es indispensable también la competencia humanística, puesto que tenemos que tener en primer objetivo que estamos prestando servicio a seres como nosotros que sienten y piensan, por lo que en ellos debemos desarrollar el espíritu, promover la salud, y su bienestar económico, por ello también se deriva que se tiene una responsabilidad social. Por lo anterior implica la formación que el profesionista, respecto a los valores en los que se ha formado, pues es la manera en que aplicara sus conocimientos. Es indispensable que como profesionistas se tenga un preparación integral de una buena formación teórica pero incluyendo estas dos competencias que sin duda son la clave del éxito.

MAPA CONCEPTUAL

ENSAYO:

OCED Actualmente ha identificado las competencias claves para el desarrollo personal ante la sociedad, estas se dividen en tres grupos y para lograr cada una requiere de ciertas habilidades que están dentro de cada una. La primera competencia es la de interactuar en grupos socialmente heterogéneos que la dominaremos mediante la relación, cooperación, liderazgo y trabajo en equipo. La competencia de actuar autónomamente esta es una segunda que incluye interactuar, formar planes de vida y proyectos, defender derechos, necesidades, intereses y límites. El utilizar herramientas de manera interactiva es la tercera competencia que señala y que se alcanza mediante el uso de un lenguaje adecuado, actualización, conocimientos y manejo de sotwert. Estas competencias son de gran importancia el manejarlas, para lograr buenos resultados en la profesión y más aún en el actual mundo globalizado, que demanda el manejo de habilidades como las que se describen en cada competencia.

REPORTE DE PRÁCTICA:

INTRODUCCIÓN La visita al jardín botánico, permite conocer que es ese espacio, donde encontramos una gran diversidad de las especies de la flora que hay en nuestro estado, para comprender la importancia de este lugar. De la variedad de plantas en el jardín se ha clasificado por zonas, esto ayuda a reconocer donde encontramos ciertas especies características que identifican a esos lugares. Conocer que especies son características de cada zona , ayuda a identificar el uso que se tiene y como es la situación actual de las especies. DESARROLLO Un jardín botánico la colección de plantas vivas mantenidas en un espacio para estudiarlas y generar conocimiento acerca de ellas, que sirva para lograr su conservación y aprovechamiento de una manera sustentable. Nuestro Jardín tiene una extensión de más de 10 hectáreas y alberga alrededor de 750 especies vegetales. Ésta colección de plantas se usa con propósitos de investigación, conservación, educación y divulgación de la diversidad vegetal, sus usos e importancia. Cada especie para identificarlas en cualquier lugar del mundo, se hace por medio del nombre científico, de esta manera se podrá tener control en cuanto a la variedad de especies, y quizá el nombre común cambie, pero si sea la misma especie y también porque dentro de la especie hay variedad o subespecies. Las plantas nos benefician y perjudican, algunos de los principales ventajas son: obtenemos papel, mantiene la humedad, evita la erosión, medininamente; de las acciones que son amenazantes como en el caso del eucalipto que acidifica el suelo. La colección de plantas esta clasificada por zonas: Zona norte En el norte de nuestro estado el clima es predominantemente cálido húmedo y templado húmedo. Los tipos de vegetación que podemos encontrar son: bosque tropical subcaducifolio, bosque mesófilo de montaña, bosque de pino, bosque de encino, mezclas de pino – encino. Las plantas principalmente del bosque de pino y encino, así como del bosque mesófilo de montaña (que es el tipo de bosque más diverso de nuestro país). Cipreses maximatines Zona centro templada En la zona centro del estado de Puebla el clima es templado subhúmedo y frío en las partes altas. Desafortunadamente gran parte de la vegetación original ha sido eliminada, sustituida por zonas urbanas y áreas agrícolas de riego o temporal y pastizales. Las áreas más conservadas de bosques de encino, pino-encino y juníperos, se encuentran en las zonas más elevadas. Los encinos, sabinos, cedros, colorines, y algunas especies naturalizadas como los pirules, entre otras más. Zona centro semiárida En la zona centro semiárida del Puebla, el clima es cálido seco y templado subhúmedo. Los tipos de vegetación que principalmente se encuentran son el matorral xerófilo y el bosque tropical caducifolio La especies que podemos observar son cactáceas columnares, globosas y arbóreas, agaves, rabos de iguana, entre otras más. Agaves Zona sur En la zona sur del estado de Puebla los climas son cálidos y secos. El tipo de vegetación dominante es el bosque tropical caducifolio. Las especies principalmente del bosque tropical caducifolio, tales como: casahuates, izotes, copales, huizaches, entre otras más. Yucas Zona de importancia económica Desde siempre, las plantas han estado ligadas a la existencia del hombre, debido a que le han proporcionado todo tipo de bienes: alimento, vestido, medicinas, combustible, construcción, instrumentos, utensilios, sombra, cercas vivas, elaboración de artesanías, como ornamentales y muchos usos más. Gracias a que México es uno de los países con gran riqueza biológica y cultural, tradicionalmente se han utilizado las plantas. Por lo anterior en el jardín botánico se ha desarrollado una sección destinada a mostrar a nuestros visitantes diversos cultivos de plantas de gran utilidad para el hombre. Esta sección se encuentra subdividida en: hortalizas, frutales, medicinales y ornamentales. Palmetum En la imaginación popular las palmas simbolizan el paisaje tropical, ya que viven casi exclusivamente en los trópicos. Son un recurso del que dependen para su sustento las comunidades de zonas tropicales y subtropicales. En esta zona del jardín podrás observar distintas especies de palmas. Vegetación riparia Este tipo de vegetación puede estar a ambos lados de los ríos, quebradas, lagos y humedales. La palabraripario significa “perteneciente al banco de un río”. Se observan ahuehuetes, tules, sauces, entre otras más. CONCLUSIÓN La clasificación que se hace del jardín ayuda a conocer mejor la variedad de especies, así como también identificar el uso que se le da a ciertas plantas como de ornamento y hasta curativo. El conocer este jardín hace que nuestra visión sobre la flora de nuestro estado se aprecie y tengamos conciencia sobre el deterioro del medioambiente. Otra razón por la que debemos tomar conciencia sobre el cuidado, es que algunas especies ya están en peligro de extinción, y otras es que solo existen en cierto lugar.

ELEMENTOS REGULADORES DE LA VIDA PROFESIONAL

ELEMENTOS REGULADORES DE LA VIDA PROFESIONAL La regulación de la vida profesional, trata de normar las interacciones de los profesionistas y la comunidad está a cargo de dos instancias fundamentales: el estado y las organizaciones profesionales. La regulación que el estado hace, es porque todo profesional que brinda servicios a una comunidad debe ser de la manera adecuada, satisfaciendo las necesidades al resolver los problemas eficientemente. Lo anterior el estado lo regula, mediante la expedición de títulos al cumplir con la preparación que requiere el profesionista, ello lo puede adquirir por el haber cursado todas las materias del plan de estudios, de esta manera se le reconoce oficialmente como tal hasta en los mismos miembros de su profesión. Las organizaciones profesionales son la otra instancia que regula el ejercicio profesional, como condición fundamental los miembros de esta organización comparten el mismo campo o carrera. El fin de estas organizaciones es buscar la subsistencia y trascendencia de la profesión, para lograr el propósito se puede valer de recursos de legislación, prensa, congresos pero teniendo como prioridad el respeto y cumplimiento de los valores morales. Por el contrario no debe tener como fin exclusivo el lucro u otro tipo de interese encubiertos bajo el nombre propósito de buscar el bien del hombre. En el país las organizaciones que podemos identificar están los colegios y sociedades profesionales, en la carrera de medicina veterinaria se tiene al colegio de médicos veterinarios, estos son los encargados de revisar los códigos de ética y la propuesta de nuevos que puedan adecuar el ejercicio profesional, ante las nuevas circunstancias económicas, políticas y sociales que nos rodean a nivel regional, nacional e incluso mundial. Es importante recordar que las dos instancias reguladoras del ejercicio profesional realizan sus funciones a través de la ley general de profesiones y del establecimiento de códigos de ética profesionales respectivamente. La primera instancia establece los requisitos para el ejercicio profesional, mientras que la segunda señala los derechos y deberes. A grandes rasgos las organizaciones profesionales en los códigos de ética de cada profesión se centran en los aspectos fundamentales: 1.- los derechos y deberes con el cliente. 2.- deberes y obligaciones profesionales. 3.- los deberes en relación con la preservación y cuidados del medio ambiente. Por las condiciones actuales condiciones cambiantes de nuestro entorno, los códigos deben ser constantemente actualizados de acuerdo a las condiciones sociales a las que rodean el ejercicio de cada profesión , especialmente en estos momentos, donde tratados comerciales dan la oportunidad de que extranjeros puedan laborar en nuestro país y viceversa. Aunque esto último se debe considerar conscientemente de acuerdo a las oportunidades y ventajas que no son las mismas.

EL TRABAJO

TRABAJO En cada profesión el trabajo es la principal actividad mediante la cual el ser humano se desarrolla, por esto se analiza de diferentes puntos de vista. Desde un enfoque instrumental se dice que es el medio por el cual se obtienen bienes y servicios que son necesarios para la sociedad, ello por la actividad que un individuo realiza. Por el enfoque psicológico se dice es la actividad, que permite desarrollar autoestima y autorrealización, por el servicio que podemos brindar y los estímulos que obtenemos, por ello se hace importante para el trabajador. La situación del trabajo cambia de acuerdo al contexto en el que se encuentre, en algún momento puede tener una demanda en otras ocasiones no y ello por diversos factores como económicos, demográficos, recursos naturales, acumulación de capitales y progreso tecnológico. Los factores económicos influyen en la situación del trabajo mediante una amplia brecha, pues no podemos hablar de las mismas condiciones en un país desarrollado, donde el empleo de la tecnología aumenta en condiciones mayores la producción, mientras que en un país subdesarrollado la producción artesanal no puede ser competente por no tener las mismas producción. El factor demográfico al incrementarse se convierte en una situación positiva para la demanda de trabajo, pero también al tener crecimientos mayores los aspectos buenos se convierten en negativos, al reducir la demanda, siendo que el desempleo desencadene graves problemas como delincuencia, asaltos en general inseguridad en la sociedad. En el desarrollo económico influye el factor tecnológico tiene gran influencia, pues se ha observado como los avances sobre los medios de producción han avanzado de igual manera, ello gracias a la eficiencia de las maneras de producir, pues se ha incorporado descubrimientos de la ciencia y tecnología. Los avances tecnológicos ha tenido efectos positivos en algunos en algunos trabajos y por consecuencia incremento en la producción, pero también ha influenciado en la sustitución de la mano de obra en otros empleos que eran para un sector de la sociedad. La otra trascendencia de los avances tecnológicos han demandado el manejo de etas para ser capaz y apto para poder ser competente. El actual modelo político representa un obstáculo para las micro empresas que son las que mayores empleos generan, pero la permanencia es lo que ha dado desempleo, por otra parte las grandes empresas si dan empleo por mas tiempo pero son menos ofertas al permanecer unas cuantas. Hasta este momento se ha mencionado el trabajo desde el punto de vista instrumental, teniendo un doble papel, en lo individual permite absceso a las necesidades básicas, a un estilo de vida y un estilo de vida determinado, en lo social produce bienes requeridos por una comunidad y determina en el desarrollo del país. Ahora se mencionara la autorrealización personal que permite el trabajo, ello porque es la actividad donde cada individuo muestra destrezas, actitudes, valores, conocimientos, motivaciones y emociones, esto claramente lo podemos observar en lo que se hace, pero más específicamente en cómo se hace, pues sabemos de los factores que están implicados en las acciones de cada individuo como lo biológico, social y psicológico. Por lo anteriormente ya dicho, se ha identificado que en la motivación que uno muestre en el trabajo es por dos cuestiones, la primera la expectativa que tenemos y en segunda el valor que tengamos sobre ella. El comportamiento humano está determinado esencialmente por responder en un momento determinado por la actividad que se ejerce satisface necesidades y más aún cuando por el cumplimiento es merecedor de gratificaciones que incrementan más la motivación. Se puede decir que hasta este momento el trabajo como autorrealización es por el estímulo a como lo hace, pero también se da la situación de que en algunos casos ello no es determinante para observar cómo se está demostrando la motivación, porque se está donde se quiere y por tal la eficiencia es el resultado de una mejor producción. El valor que adquiere el trabajo en todo momento ha cambiado, hoy a pesar de que algunos no lo reconozcan, las razones son como en lo individual, desde el punto de vista instrumental es el medio pos el que se satisfacen necesidades básicas, por lo psicológico, es la manera en donde se ponen en juego las competencias y el estado de autoestima que permite desenvolverse de la manera más eficiente, por estos aspectos dan la gran importancia del trabajo.

¿Por qué una ética profesional en nuestros tiempos?

¿Por qué una ética profesional en nuestros tiempos? En la actualidad ante el mundo globalizado, las exigencias a todo profesional son cada vez mayor, por ello todo individuo que pretende sobresalir se ve comprometido en adquirir competencias, por lo que se ve obligado a tener una preparación muy disciplinaria que al cumplir, se olvida de principios éticos que se cree no son necesarios en la vida profesional. Otra cuestiones del porqué manejar la ética en nuestra profesión, es quizá por la necesidad de enfrentarse en la vida profesional, problemas diarios que exigen una solución. Ante los diversos problemas en la vida profesional y para evitarlos, la ética es el conjunto de reglas que regularan el trabajo entre los profesionales, por ello existe en cada una el código de ética. El bien que en cada profesión está dirigido al logro de cierta finalidad es sobre: la prestación de un servicio, por lo que se delimitan en tres partes las reglas; competencias, servicio al cliente y solidaridad. La finalidad de los códigos de ética, son el de señalar al grupo de profesionales los deberes a cumplir y que al hacer ello se hace acreedor de derechos. También es importante mostrar ser modelos profesionales y moralmente éticos, ejemplo de esto es ser solidario y ayudar a la empresa en el logro de los objetivos y por consiguiente, rehusar a tareas de carácter inmoral, aun cuando sea para lograr objetivos de la empresa, esto lleva a dar el primer paso se ser ético, pues muestra su honestidad. Son tres los factores que induce al individuo a tomar decisiones antiéticos: valores individuales, comportamiento y valores de otrosy código oficial de ética. Cotidianamente hay muchos conflictos que no solo afecta a personas que las crean, sino que también sufren las consecuencias otras, un ejemplo claro es cuando un abogado se involucra en actividades criminales. Así como se ha dado del ejemplo de como un profesional se involucra en actos antiéticos, hay un gran infinidad de problemas que no es posible en numerar, pero hoy en la actual situación requiere de desarrollar una nueva ética, en los futuros profesionales: en conocimientos, habilidades y la sensibilidad y voluntad, para que fiando actué por la sociedad a la que pertenece. Por cualquier conflicto que se genere en una profesión se debe poner en práctica principios éticos que establezca los parámetros y reglas que describan el comportamiento que una persona debe mostrar y ello esta se debe a los principios y valores como honestidad, integridad, compromiso, lealtad, ecuanimidad, dedicación, respeto, responsabilidad ciudadana, excelencia, ejemplo y conducta intachable. El cumplimiento de la ética profesional, lo va hacer cada uno mediante esfuerzo y disposición de no salirnos del orden que contemplamos y acatamos, ello derivado inmediatamente del hecho mismo de estar relacionado el hombre así mismo, a los otros y a la naturaleza. Finalmente el ser humano es el responsable de actuar inteligentemente y libremente, y es el mismo el que va responder por sus actos.